Меню

Как настроить опв в 1с

Как настроить опв в 1с

Ошибка 404

Уважаемый посетитель сайта!

Запрашиваемая вами страница не существует либо произошла ошибка.
Если вы уверены в правильности указанного адреса, то данная страница уже не существует на сервере или была переименована.

  1. Откройте https://cdb.kz/ (главную страницу сайта) и попробуйте самостоятельно найти нужную вам страницу
  2. Кликните кнопкой «Назад» («Back») вашего браузера, чтобы вернуться к предыдущей странице

Центральный дом бухгалтера (ЦДБ) – компания № 1 на финансовом рынке Казахстана в сфере производства и оказания услуг для бухгалтеров и индивидуальных предпринимателей.

Активно развивающаяся компания ЦДБ — занимает лидирующие позиции в сфере обучения и информационного сопровождения бухгалтеров с 2000 года.

Наша команда обладает большим практическим опытом и постоянно повышает и совершенствует свою эффективность.

Мы реализуем комплексный подход к развитию бизнеса, обеспечиваем максимальное качество и удобство при оказании бухгалтерских услуг своим клиентам.

Центральный дом бухгалтера предлагает обучение, консультации, печатные и электронные издания, информационную систему для бухгалтера!

Довольный клиент – это кредо ЦДБ! К каждому клиенту индивидуальный подход и особая забота!

Источник

Расчет страховых взносов по пониженным тарифам для субъектов МСП в программе ЗУП 3.1

Пример подготовлен на демо-базе фирмы 1С релиз 3.1.14.97

В связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции на территории РФ с 1 апреля 2020 года действуют новые тарифы страховых взносов. Пониженные тарифы страховых взносов имеют право использовать не все, а только организации, относящиеся к категории малого и среднего бизнеса.

Исходя из норм Закона № 209-ФЗ (ч. 1. ст .4), к субъектам малого и среднего предпринимательства могут быть отнесены:

  • индивидуальные предприниматели;
  • хозяйственные общества, товарищества, партнерства;
  • производственные и потребительские кооперативы;
  • крестьянские (фермерские) хозяйства;
  • акционерные общества (при соблюдении дополнительных требований к долям участия акционеров в уставном капитале).

В период с 1 апреля 2020 года до 31 декабря 2020 года для субъектов, внесенных в реестр МСП, установлены такие тарифы взносов (ст. 6 Федерального закона от 01.04.2020 № 102-ФЗ.):

  • взносы на обязательное пенсионное страхование – 10 %;
  • взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0 %;
  • взносы на медицинское страхование – 5 %.

В программе 1С ЗУП 3.1 реализована возможность установить пониженные тарифы страховых взносов. Рассмотрим настройку и расчёт страховых взносов на примере установки тарифа «Для субъектов малого и среднего предпринимательства».

Для этого необходимо в разделе Настройка – Предприятие – Организации выбрать необходимую организацию и на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика указать вид тарифа «Для субъектов малого и среднего предпринимательства». Месяц регистрации изменений и месяц, с которого применяется этот тариф — Апрель 2020 года.

Рисунок 1 – Учётная политика

Далее нажимаем Записать и закрыть. Для сохранения внесенных изменений, указываем, что исправления связаны с изменением сведений о страховых взносах.

Рисунок 2 – Сохранение измененных сведений о страховых взносах

Рассмотрим расчёт страховых взносов после установки нового тарифа на примере.

Предположим, сотруднику Бальцер Г.Э. начислена зарплата за апрель 2020 года в сумме 65000 рублей. Сотрудник работает по графику Пятидневка (40-часовая рабочая неделя) и по основному месту работы. Сотрудник Бальцер Г. в апреле 2020 года отработал полный месяц, и ему начислен полный оклад – 65000 рублей.

Читайте также:  Как настроить прогрессию в excel

Создаем документ Начисление зарплаты и взносов (раздел Зарплата – Начисление зарплаты и взносов). Заполняем документ и переходим на вкладку Взносы. В колонках отображаются общие суммы взносов, рассчитанные по основному и пониженному тарифам.

Рисунок 3 – Начисление зарплаты и взносов

Для анализа начисленных страховых взносов мы воспользуемся отчётом «Анализ взносов в фонды» (раздел Налоги и взносы — Отчёты по налогам и взносам – Страховые взносы — Анализ взносов в фонды).

Рисунок 4 – Отчёт Анализ взносов в фонды

Рисунок 4.1. – Отчёт Анализ взносов в фонды

В отчёте мы можем увидеть, что на выплаты, не превышающие МРОТ (12130 руб.), взносы начисляются по основному тарифу:

  • на обязательное пенсионное страхование – 12130 руб. * 22 % = 2668,60 руб.;
  • на медицинское страхование – 12130 руб. * 5,1 % = 618,63 руб.;
  • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 12130 руб. * 2,9 % = 351,77 руб.

Взносы по тарифу «Для субъектов малого и среднего предпринимательства» начисляются на выплаты, которые превышают МРОТ (12130 руб.). В нашем примере, облагаемая база будет равна: 65000 руб. – 12130 руб. = 52870 руб.

На обязательное пенсионное страхование – 52870 руб. * 10 % = 5287 руб.

На медицинское страхование – 52870 руб. * 5 % = 2643,50 руб. – 52870 руб. * 10 % = 5287 руб.

На социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0 %.

Рисунок 5 – Анализ взносов в фонды (ПФР)

Рисунок 6 – Анализ взносов в фонды (ФОМС)

Рисунок 7 – Анализ взносов в фонды (ФСС)

В соответствии с Федеральным законом от 08.06.2020 № 172-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» для организаций и предпринимателей, признанных работающими в наиболее пострадавшей отрасли, за период с апреля по июнь 2020 года установлены следующие пониженные тарифы страховых взносов:

  • в ПФР – 0 %;
  • в ФФОМС – 0 %;
  • в ФСС на ОСС – 0 %.

ОУстановить данный тариф страховых взносов можно аналогично, как и было рассмотрено ранее.

В разделе Настройка – Предприятие – Организации на закладке Учетная политика и другие настройки по ссылке Учетная политика указать вид тарифа «Для отраслей, пострадавших от коронавирусной инфекции». Месяц регистрации изменений и месяц, с которого применяется этот тариф — Апрель 2020 года. С июля 2020 года в программе необходимо будет указать ранее используемый тариф.

Источник

Настройка плана видов расчетов в 1С 8.3

Планы видов расчета в 1С 8.3 – это конфигурационный объект, описывающий виды и взаимного влияние расчетов в 1С 8.3. Другими словами это перечень стандартных алгоритмов, используемый для расчета зарплаты – удержаний и начислений, которые рассчитываются по определенным правилам, к примеру премия, оклад, отпуск, профсоюзные взносы, удержание алиментов и т.д.

В качестве примера разбора плана видов расчетов в 1С 8.3 используем программу «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» (релиз 3.1.8.216).

План вида расчета представляет из себя перечень элементов из начислений или удержаний, которые имеют свои реквизиты (наименование, код и т.д). Для его просмотра необходимо открыть меню «Настройка» и выбрать «Начисления» и «Удержания».

Удалить предопределенные виды расчетов нельзя. Однако можно создавать свои виды удержаний и начислений и по своему усмотрению их настраивать.

Читайте также:  Как настроить разрешение страницы

Для примера настойки используем план видов расчетов, таких как начисления и удержания.

Настройка плана видов расчетов – начисления

Предопределенные начисления уже предусмотрены в программе это: оплата по окладу, премии, отпуск и различные доплаты. Открыв карточку начислений, можно увидеть ее настройки. В зависимости от удобства, начисления могут быть в виде фиксированной суммы или же рассчитываться при помощи заданной формулы, которую можно отредактировать или вовсе, с учетом своего расчета, создать самостоятельно.

Настраивая формулу, можно добавить собственные показатели для расчета и соответственно добавить их в формулу расчета.

Задав идентификатор самостоятельно, таким образом определяются настойки показателя. Так показатель может быть постоянным или задавать данные документом. При помощи кнопки «Добавить формулу» можно использовать заданный показатель в формуле расчета.

Поле «Назначение показателя» может иметь следующие значения: «Для организации», «Для подразделения» и «Для сотрудника»

Задать тип показателя можно: «Числовой», «Денежный», «Числовой, зависящий от стажа» и «Числовой, зависящий от другого показателя».

Если рассмотреть для примера показатель «Процент надбавки за выслугу», там используется «Числовой, зависящий от стажа» тип показателя, а назначение показателя используется «для сотрудника». Из этого видно, что для конкретного сотрудника определяется значение, которое зависит от иного показателя, а именно стажа работы этого сотрудника.

Такой показатель как «Сельская надбавка» используется сразу для всех организаций, ее тип «Числовой», например он может составлять 25% и является единым для все сотрудников.

А, например «Денежный» тип показателя определенный для показателя «Оклад» задается индивидуально каждому сотруднику.

Самостоятельно можно создавать варианты видов расчета во время изменения настроек показателя.

В поле «Начисление выполняется» можно определить порядок ввода начисления. При необходимости ввода разных начислений лучше поставить значение «По отдельному документу», в противном случае в документе «Разовые начисления» выбирая вид начисления введенные начисления в списке отображаться не будут.

В случае использования начислениями расчетной базы, ее можно задать воспользовавшись кнопкой «Подбор» в закладке «Расчетная база». Состав сформированных начислений с выбранными расчетами можно просмотреть в списке «Базовые начисления». Также задать можно период расчета базы. Обычно базы используются за текущий месяц, однако период можно задать и другой. К примеру, рассчитанная по итогам прошлого года, квартала, месяца и т.д премия.

Стоит отметить, что при создании новой надбавки, которая должна быть в составе расчетной базы какого-то удержания или начисления, то это обязательно должно быть отражено в данных настройках. Достаточно часто возникает ситуация, при создании новой доплаты и не указав ее в составе базы иного начисления, программа выдает ошибку в расчете заработной платы.

В состав каких начислений или удержаний входит данной начисление можно просмотреть в закладке «Зависимости». Если данный вид расчета находится в базе другого начисления (удержания), то он автоматически будет отображаться на той вкладке. Также добавить его можно при помощи кнопки «Подбор» в настройках базы вида расчетов.

Вытесняющие виды расчетов можно просмотреть в закладке «Приоритет», они одновременно зачислены быть не могут — начисления, при вводе которых данное начисление не выполняется. Так при заполнении документа «Больничный» надбавка «Отпуск» и т.д начисляться не будет.

Читайте также:  Как настроить жесткий диск в gpt

Вытесняющими для расчета «Оплата по окладу» являются виды расчета: «Больничный», «Отпуск основной» и т.д. Вытесняющим для начисления «Отпуск основной» является только «Больничный».

В закладке «Налоги, взносы, бухучет» все понятно из названия. В данной закладке определен порядок налогообложения, в случае, когда надбавка им облагается указывается код доходов по НДФЛ, а также определяется последовательность обложения взносами по страховке.

Выбирается код дохода НДФЛ из справочника, и уже используя эти данные делается расчет и отражение налога в налоговой отчетности.

Далее из списка следует выбрать один из пунктов статьи НК РФ, на ее основании рассчитываются страховые взносы, а также имеющиеся льготы по ним, если таковые имеются.

Здесь могут быть выплаты грантов, материальной помощи и другие надбавки необходимые к начислению.

Настройка плана видов расчетов – удержания

В меню «Настройка» далее «Удержание» производится настройка удержаний. Кроме тех настроек, которые предопределены, пользователь при необходимости может самостоятельно создавать собственные виды удержаний. Сумма удержаний может быть как фиксированной, так и формироваться с использованием формулы, которую пользователь может задать собственноручно в вкладке «Основное».

Вид нового удержания создается пользователем в закладке «Назначение удержание».

Также, как и в случае с начислением, существует порядок ввода удержаний. Это могут быть ежемесячные удержания или значение показателя может быть задано.

Если использовать для удержания расчетную базу, то во вкладке «Расчетная база» будет определен список начислений, а для расчёта удержания будет использован результат начислений, для этого нужно воспользоваться кнопкой «Подбор».

Видно, что удержание имеет не столько настроек, сколько начисление. Благодаря программе пользователь может регулировать разнообразные виды расчетов как начислений, так и удержаний. Можно использовать предопределенные удержания и начисления или создавать их самостоятельно.

Источник



«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как настроить способ выплаты для пособий ФСС (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.1.17.94.

С 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты социальных пособий из средств ФСС. Зачетный механизм при исчислении взносов на обязательное социальное страхование был упразднен (Федеральный закон № 243-ФЗ от 03.07.2016).

Теперь работодатели должны выплатить работникам больничные пособия только за первые 3 дня временной нетрудоспособности (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

За все последующие дни больничного деньги работникам будут поступать непосредственно из регионального отделения ФСС (п. 11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» реализованы настройки для автоматической подстановки в заявление прямых выплат пособий ФСС способа их перечисления сотруднику.

Настройки можно сделать как для одного сотрудника, так и для всей организации.

КУРС по 1С:ЗУП для начинающих бухгалтеров

Бухгалтеры, которые ранее не пользовались «1С:Зарплата и управление персоналом (ред. 3)», получили уникальную возможность всего за 6 часов научиться работать с этой программой. С 17 марта 2021 года по будням Учебный центр № 1 фирмы «1С» проведет онлайн-курс «1С:Зарплата и управление персоналом для начинающих» .

Курс предназначен для пользователей, не знакомых с программой «1С:Зарплата и управление персоналом (ред.3)», обучение ведется «с нуля».

Источник